JUEGOS — RUTAS — OBJETIVOS —
El Mandala
- Objetivo: Identificar la visión de uno mismo a 5 años vista, tanto personal como profesionalmente
- Contenido:
- Se trabaja desde 4 dimensiones
- a. Una visualización
- b. Un GAP análisis
- c. Un proceso de desaprendizaje
- d. La búsqueda de tus triggers
- Output:
- • Un mapa visual (mezclando distintas técnicas) describiendo las 4 dimensiones mencionadas
- • Plan táctico de tus drivers motivacionales aqui puedo cuadrar con una linea más porque el fondo es blanco
La Caja de Pandora
- Objetivo: Explorar patrones en tus relaciones personales, y diseñar acciones para mejorar la salud de tu ecosistema
- Contenido:
- a. Exploración | Los mitos
- b. Interrelación | Dimensiones
- c. Cierre | “La vuelta a casa”
- Output:
- • Lista de reflexiones, identificando los patrones
- • Acciones diseñadas a corto plazo para empezar a cambiar patrones, a través de la metodología SMART
El viaje a Ítaca
- Objetivo: Ejercitar tu creatividad para conectar contigo mism@
- Contenido:
- a. Conectar tu esencia | Dramaturgia de uno mismo
- b. Técnica de ideación Design thinking: | El pentágono de los sentidos
- c. Cierre | “El darse cuenta”
- Output:
- • Collage autoimagen – máscara/contra-máscara
- • Relatos breves escenas autobiográficas
- • Mapa de recuerdos sensoriales
- • Lista de reflexiones
La travesía de Ulises
- Objetivo: Generar conciencia acerca de uno mismo: cómo nos posicionamos y mostramos ante nosotros mismos, el mundo y los demás
- Contenido:
- a. Yo conmigo| La máscara y la contra-máscara
- b. Yo con los demás| Imagen pública
- c. Yo con el mundo| Mapa de agentes de tu ecosistema
- d. Cierre| “El darse cuenta”
- Output:
- • Collage de tu máscara/contra-máscara
- • Feedback de tu imagen pública
- • Mapa de agentes interrelacionados
- • Lista de reflexiones
La Torre de Babel
- Objetivo: Trazar un plan de carrera, con el objetivo de promover cambios a nivel laboral, ete teto inviible
- Contenido:
- a. Mi objetivo | Matriz Mandala
- b. Status Quo | Los 7 wastes LEAN
- c. Hitos | Metodología Backcasting
- d. Seguimiento ejecutivo | Filosofía Agile
- Output:
- • Matrix Mandala: Un mapa visual describiendo las 4 dimensiones mencionadas
- • Mapa de los 7 wastes LEAN
- • Planificación a alto nivel de hitos
- • Técnicas agile de seguimiento de proyecto
El ave Phoenix
- Objetivo: Crear un borrador de tu Marca personal, siguiendo la metodología del “Design Thinking” como ruta
- Contenido:
- a. Contexto| Exploración
- b. Descubrimiento | Ejes de valor
- c. Ideación | Propuesta de valor
- d. Prototipo | Plan de implementación
- Output:
- • Manifiesto de tu propuesta de valor
- • Proto-persona, definiendo el target de tu Marca personal
- • Planificación a alto nivel para validar la propuesta de valor de tu marca personal
(*) Notas: Se recomienda una sesión individual antes de escoger la ruta ave Phoenix, como preparación. La intención es definir un “objetivo claro” y asegurarnos de que no hay bloqueos personales/profesionales que impidan poder llevar a cabo la implementación de tu marca personal.
Atenea
Objetivo:
Definir y trabajar en un objetivo ad-hoc del coachee
Contenido:
Las sesiones van a ir enfocadas en definir bien el objetivo, y trabajar en él para poder accionar cambios. La metodología a utilizar va a adaptarse según lo que se requiera en cada momento
Output:
• Reflexiones de cada sesión
• Material creado por los ejercicios propuestos en las sesiones
– 10%
en las
sesiones
Y porqué jugar acompañado siempre fue más divertido: ¡por cada amigo que empiece una sesión, tenéis un 10% de descuento los dos en la próxima sesión! Poned vuestras referencias en la reserva, y ¡listo!
MANTRAS DE LAS RUTAS
